Obiective prevazute:
Consolidarea si operationalizarea unei structuri organizatorice flexibile, structurata pe colective de cercetare-dezvoltare in conformitate atat cu directiile tematice aprobate prin Hotararea de Guvern nr. 1305/1996 cu completarile si modificarile din HG nr. 1773/21.10.2004, cu privire la functionarea Institutului de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale, cat si cu cerintele pietei.
Conform acestui principiu, structura de baza ramane departamentul constituit din 6-9 cercetatori, condus de un sef de departament.
In cadrul institutului sunt formate colective interdepartamentale specifice proiectelor de cercetare - dezvoltare contractate, conduse de un sef de proiect.
Sunt stimulati promotorii si castigatorii de proiecte de cercetare multianuale, nationale si internationale, realizate in cadrul unor consortii.

Structura organizatorica este aprobata prin ordinul Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse,nr. 588/12.11.2004, si se compune din:
— Departamentul piata muncii: Politici de ocupare, prognoze si strategii, Politici privind institutiile pietei muncii, Politici privind egalitatea de sanse
— Departamentul managementul resursei umane si relatii industriale: Managementul resursei umane, Relatii industriale
— Departamentul indicatori sociali si nivel de trai: Politici privind incluziunea si coeziunea sociala, Indicatori sociali
— Departamentul politici de asigurari si asistenta sociala: Politica de pensii, Politici de asistenta sociala
— Serviciul marketing si relatii cu publicul
— Centrul de formare profesionala si consultanta in domeniul social
— Biroul financiar - contabilitate
— Biroul resurse umane, juridic si administrativ
— Biroul audit intern