Produse, tehnologii, prototipuri

In perioada 2001 – 2007 s-au finalizat peste 315 de proiecte. Rezultatele se concretizeaza prin: studii comparative, studii de impact, prognoze, modele, metodologii de analiza, evaluare, monitorizare si prognoza, precum si introducerea unor indicatori comparabili la nivel european cu privire la: calitatea ocuparii, incluziune sociala, coeziune sociala etc.

Exemplificari:
„Evaluarea ex-ante a impactului asupra saraciei al legii venitului minim garantat”
Beneficiari: Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, CASPIS (studiul reprezinta unul din cele 3 proiecte in care INCSMPS a fost implicat in anul 2001, in actiunea guvernamentala strategica din Planul de actiune al Comisiei Anti - Saracie si Promovare a Incluziunii Sociale CASPIS, din cadrul Domeniului 2. Evaluarea politicilor sociale: impactul asupra saraciei - studiul a fost mentionat pe site-ul CASPIS).
Rezultat: metodologie de evaluare ex-ante a impactului Legii Venitului Minim Garantat asupra reducerii saraciei si saraciei severe (extreme); realizarea de scenarii de evaluare ex-ante; determinarea principalilor indicatori ai inegalitatii veniturilor si a principalilor indicatori ai saraciei, pe praguri de 40, 50 si 60% din venitul median.
Studiile post (realizate si de alte institutii, dupa aplicarea Legii 416/2001 privind venitul minim garantat) au validat rezultatele obtinute prin Proiectul ex-ante realizat de INCSMPS, prin care au fost anticipate efectele unui act normativ inainte de intrarea sa in vigoare.
Efecte: anticiparea unor efecte si simularea acestora pe modelul elaborat au contribuit la fundamentarea Legii 416/2001 care urma sa intre in vigoare.

„Modele de evaluare a impactului sistemului de asigurare de somaj asupra cresterii ocuparii - posibilitati de optimizare”
Beneficiari: Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, ANOFM; Agenti economici; Actori sociali
Rezultat: Model structural de optimizare; Model matematic; Manual si ghid de utilizare
Efecte: Cresterea mobilitatii ocupationale; Cresterea competitivitatii si flexibilitatii pietei muncii; Cresterea calitativa a ocuparii fortei de munca; Optimizarea bugetului pietei muncii; Reducerea somajului agregat.

„Impactul integrarii europene si largirii Uniunii Europene asupra Schimbarilor Structurale Regionale si Coeziunii”
Beneficiari: MMSSF, CCIR
Rezultat: elaborarea unui studiu privind impactul integrarii Romaniei in U.E. asupra schimbarilor regionale si coeziunii; Crearea bazei de date cu indicatori privind dezvoltarea economico-sociala 1990-2003. Analize preliminare ale principalelor evolutii ale economiei romanesti; Elaborarea studiului: Analiza impactului investitiilor straine asupra dezvoltarii economice, cresterea ocuparii si intarirea coeziunii (pe baza unor studii de caz)
Efecte: armonizarea indicatorilor nationali cu cei europeni, in domeniul coeziunii sociale si anticiparea efectelor integrarii Romaniei in UE asupra dezvoltarii regionale din perspectiva coeziunii
„Sistem de evaluare a politicilor in domeniul serviciilor sociale”
Beneficiari: Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
Rezultat: crearea unui sistem de evaluare a politicilor in domeniul dezvoltarii serviciilor sociale in Romania in vederea imbunatatirii protectiei sociale si alinierii domeniului la standardele UE; analiza cadrului legal a surselor de finantare si a politicilor privind dezvoltarea serviciilor sociale; evaluarea cadrului organizatoric si a resurselor materiale si umane de care dispun administratiile publice locale in oferirea serviciilor sociale pentru diminuarea excluziunii si marginalizarii sociale; metodologie de evaluare periodica a gradului de includere sociala a persoanelor aflate in dificultate; procedura de monitorizare pe baza metodologiei de evaluare a dimensiunii includerii sociale la nivelul administratiei publice locale
Efecte: cresterea capacitatii administrativ-manageriale a administratiilor publice locale de realizare a obiectivelor inscrise in programele politicilor sociale; stabilirea indicatorilor si a metodologiilor de evaluare a eficientei utilizarii resurselor materiale si umane de care dispun aceste administratii.
„Reforma sistemului de impozitare si taxare a muncii si impactul produs asupra ocuparii si somajului, distributia veniturilor si saraciei. Constrangeri bugetare si efectele taxarii progresive”
Beneficiar: Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
Rezultat: realizarea unui nou sistem de impozitare si taxare a muncii; analiza sistemului actual de impozitare si taxare a muncii; analiza comparativa a sistemelor de impozitare si taxare a muncii utilizate pe plan international; crearea metodologiilor in vederea determinarii impactului reducerii impozitarii si taxarii muncii asupra ocuparii si somajului, distributiei veniturilor si saraciei si echilibrului sistemelor de securitate si solidaritate sociala; proiectia unui nou sistem de impozitare si taxare a muncii; impactul noului sistem de impozitare si taxare a muncii asupra ocuparii, somajului, distributia veniturilor si incidenta asupra saraciei si echilibrului sistemelor de securitate si solidaritate sociala; studiu de fezabilitate, model conceptual si metodologie de implementare a noului sistem de impozitare a muncii.
Efecte: cresterea motivarii resurselor umane, a productivitatii muncii, factori importanti ai cresterii economice si ai reducerii saraciei.
„Proiectia nevoii de pregatire profesionala initiala in concordanta cu cerintele pietei muncii la nivel regional, la orizontul anului 2010”
Beneficiar: Centrul National de Dezvoltare a Invatamantului Profesional si Tehnic
Rezultat: realizarea de metodologii de proiectie a cererii si ofertei de forta de munca si aplicarea acesteia pentru 7 regiuni de dezvoltare.
Efecte: imbunatatirea planificarii pregatirii profesionale preuniversitare, la nivel regional si local.
Transfer tehnologic

Aplicarea de modele, metodologii
— Utilizarea rezultatelor proiectului „Discriminare multipla in Romania”, 2007 – Anul European al Egalitatii de Sanse pentru Toti”, Beneficiar: Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse Femei si Barbati
— Utilizarea rezultatelor din lucrarea „Studii privind piata muncii la nivel regional in vederea proiectiei nevoii de pregatire prin invatamantul profesional si tehnic la orizontul anului 2010” finantat prin Programul PHARE/VET, preluate in fundamentarea Planurilor de Actiune Regionale/Locale privind invatamantul vocational (PRAI si PLAI). Beneficiar: MMFES.
— Rezultatele lucrarii „Conditia varstnicilor din Romania in perioada de tranzitie, realitati si tendinte”, au fost preluate de Beneficiar - Consiliul National al Persoanelor Varstnice
— Rezultatele lucrarilor de „Normare a muncii” aplicate la firma SC COMCEH SA Calarasi
— Studiul de marketing privind infiintarea de linii aeriene cu cost scazut, aplicat de AEROSTAR  

Activitati desfasurate pe programe interne si internationale

Programe interne (cu numar de proiecte)
CEEX: (7), PNCDI II-parteneriate (5 INCSMPS coordonator, 8 partener), CERES (10), RELANSIN (9), AEROSPATIAL (1), CALIST (1), Programul NUCLEU (23).

Cele mai importante
proiecte interne finalizate:
1. CEEX 05-D8-59 Dezvoltarea conceptului de responsabilitate sociala in intreprinderile romanesti in context european, CEEX – PNCDI I
2. CEEX 05-D8-60 Principalele elemente de evaluare a gradului de integrare/participare sociala a persoanelor cu dizabilitati, CEEX – PNCDI I
3. CEEX 05-D8-61 Proiectia ocuparii si a deficitului de calificari pe termen scurt si mediu, CEEX – PNCDI I
4. CEEX 05-D8-70 Productivitate, salarii, ocupare si conexiunea dintre ele din perspectiva integrarii in UE, CEEX – PNCDI I
5. CEEX 05-D8-74 Modele si mecanisme de reducere a decalajelor regionale in Romania prin dezvoltarea economiei cunoasterii, CEEX – PNCDI I
6. CEEX 05-D8-77 Scenarii de previzionare a sectoarelor si ramurilor din economia romaneasca cu potential inovativ, in perspectiva anului 2020, CEEX – PNCDI I
7. CEEX 05-D8-78 Sistem de previziune a schimbarilor si evolutiilor demografice, evaluarea impactului si raspuns rapid pentru ariile metropolitane, CEEX – PNCDI I
8. PN 06-370401- Evaluarea capacitatii de „gender mainstreaming” a partenerilor sociali, Programul Cercetare Nucleu, din cadrul Planului National de Cercetare, Dezvoltare si Inovare (PNCDI-1);
9. PN 03-32 - „Cresterea ocuparii si incluziunii sociale - o societate activa si durabila - SOACT” I si II- 23 proiecte, aprobate si in acord cu obiectivele MMFES (NUCLEU)
10. 145-Sistem de monitorizare si evaluare a integrarii pe piata fortei de munca a absolventilor de invatamant superior din Romania (CERES)
11. PP7-Reforma sistemului de impozitare si taxare a muncii si impactul produs asupra ocuparii si somajului, distributia veniturilor si saraciei. Constrangeri bugetare si efectele taxarii progresive. (CERES)
12. C 4-55-Impactul programelor active de ocupare pe piata muncii in context socio-economic romanesc (CERES)
13. 3-97 Sistem de evaluare a impactului politicilor economice si sociale asupra incluziunii sociale prin reducerea inegalitatilor (CERES)
14. 273-Sistem de monitorizare si evaluare a performantei serviciilor publice de ocupare (RELANSIN)
15. 529-Managementul operational si strategic al serviciilor publice sociale la nivelul administratiei publice locale (RELANSIN)
16. Sisteme si modele de stimulare a productivitatii muncii si crestere a calitatii locurilor de munca in avionica romaneasca (AEROSPATIAL)
17. Studii privind piata muncii la nivel regional in vederea proiectiei nevoii de pregatire prin invatamantul profesional si tehnic la orizontul anului 2010 (PHARE / VET)
18. Impactul integrarii europene si al extinderii asupra schimbarilor structurale si coeziunii (PHARE - Programul Cadru 6 al UE)
19. Urmarirea unui esantion de angajatori care au incadrat in munca someri participanti la programul de masuri active (Finantare prin imprumut la Banca Mondiala)

CERCETATORII DIN INSTITUT AU PARTICIPAT LA ELABORAREA UNOR DOCUMENTE DE INTERES PUBLIC, COORDONATE DE M.M.F.E.S.:

Planul National de Actiune privind Ocuparea Fortei de Munca, 2002 – 2005, Planul National de Dezvoltare a Romaniei, 2007 – 2013, Planul National Anti-Saracie si Promovare a Incluziunii Sociale in Romania, 2002, Raportul national privind dezvoltarea umana in Romania, 2002, 2003, Strategia Nationala privind egalitatea de sanse in Romania, 2005, Legislatiei privind Reforma in sistemul de pensii, 2000, Legislatia privind Salariul Minim, 2004, 2006, Legislatia privind Venitul Minim Garantat, 2002, Legislatia privind Marginalizarea Sociala, 2001, 2002, Strategia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, 2004, Strategia Nationala de Pregatire Continua, 2005, Strategia Nationala pentru Reducerea Saraciei si Cresterea Incluziunii Sociale in Romania, 2002, Evaluari Anuale ale Planului National Anti-saracie si Promovarea Incluziunii Sociale, 2003, 2005, Documentul Comun de Evaluare a Politicii privind Ocuparea Fortei de Munca, JAP 2003, Documentul de Evaluare a Progresului privind Politica de Ocupare a Fortei de Munca, 2004, 2005, Memorandumul Comun de Incluziune Sociala, JIM, 2003

Activitati desfasurate prin programe internationale 14 proiecte, din care:

PHARE Programul Cadru 6 (1), PHARE VET (1), Leonardo da Vinci al UE (1), Program suport UE (1), PHARE/RESURSE UMANE (3), Banca Mondiala (6), ILO-IPEC (3), UNSAID (1), PNUD Romania (1), Programul PHARE 2000 (1)
— Proiectul nr. 31 Proiect pilot nr. 2003-RO/03/B/F/PP175022 - Initierea si formarea profesionala durabila pentru persoane cu dizabilitati « ECO-TRAINING », Programul European Leonardo da Vincii;
— Programul PHARE 2000 - MMFES «Coeziune economica si sociala. Dezvoltarea resurselor umane in contextul restructurarii industriale (1)
— Proiectul nr. 28 - (contract no. 17/25.05.2006) – „Sistem de indicatori ai protectiei sociale din Romania” (proiect propus de MMFES si realizat in consortiu format din INCSMPS, INS si ASE-Catedra Statistica) imprumutul pentru dezvoltarea sectorului social al Bancii Internationale pentru Reconstructie si Dezvoltare (RO 4616)
— Proiectul nr. 29 - (contract no.47/06.11.2006) – „Studii si analize privind piata muncii – instruire asupra instrumentelor si tehnicilor de fundamentare a programelor de ocupare pe baza anlizei pietei muncii locale, MMFES - pentru dezvoltarea sectorului social (RO4616) subcomponenta Pregatirea personalului”
— Proiectul nr. 30 – Raportul National al Dezvoltarii Umane – ROMANIA 2007 “Making EU Accession work for All/ Aderarea Romaniei un proces in beneficiul tuturor locuitorilor Romaniei”, PNUD-Romania
— Proiectul nr. 27 - (Contract nr. 15/03.05.2006) – „Evolutia ocupatiilor pe piata fortei de munca din Romania”, Banca Mondiala
— Studii privind piata muncii la nivel regional in vederea proiectiei nevoii de pregatire prin invatamantul profesional si tehnic la orizontul anului 2010 (PHARE / VET)
— „Impactul integrarii europene si al extinderii asupra schimbarilor structurale si coeziunii” (PHARE - Programul Cadru 6 al UE)
— Urmarirea unui esantion de angajatori care au incadrat in munca someri participanti la programul de masuri active (Finantare prin imprumut la Banca Mondiala)

Participarea la consortii, retele,
platforme tehnologice

Institutul a participat si participa la elaborarea de proiecte in consortii impreuna cu institute de cercetare, universitati, organizatii non-guvernamentale, institutii ale administratiei publice si alte institutii private.

Parteneri:
1. Institutii ale Administratiei Publice: MMFES, ANOFM, CNSAS, Inspectia Muncii, Institutul National de Statistica CNPS, Primaria Municipiului Giurgiu, Braila, Calarasi, Pitesti, Camera de Comert si Industrie Bucuresti, Braila
2. Organizatii internationale: Organizatia Internationala a Muncii, European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition – EFILWC, Consiliul Europei - Programul PHARE, European Association for Labour Economists PNUD, DG-Employment&Social Affaires - Comisia Europeana, DG Research – CE (FP6, FP7), EALE.
3. Universitati: Academia de Studii Economice, Universitatea din Oradea, Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative SNSPA, UNIV. Bucuresti, UPB,Universitatea POLITEHNICA Timisoara, Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir, Universitatea de Vest Timisoara, Univ. Gh. Asachi Iasi, Univ. Babes Bolyai, Universitatea din Bon, Germania
4. Institute de cercetare: Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii, INCE, Institutul de Economie Nationala, Institutul National de Prognoza, INCDPM, INOE 2000 Bucuresti, INCDT, INID, INCD-CE, INCDMF, INMA, Institutul National Cercetare pentru Sport – INCS, ICTCM - SA Bucuresti
5. Societati comerciale: Centrul de Sociologie Urbana - CURS SA, IPA Bucuresti, ASTR, S.C. AEROSTAR Bacau, PSIHOTECH SRL, RATB, etc
6. Organizatii non-profit: ROMANI CRIS, Societatea de Analize Feministe ANA, Fundatia Estuar, Fundatia ECHOSOC, Fundatia IMPRO, Asociatia de Terotehnica si Terotehnologie – ATTR, PAEM Braila, etc

Participari cu rezultate semnificative la targuri si expozitii

Targuri internationale: Employment Week 2008”, editia 15, organizata de Comisia Europeana – DG E&SA-CE, in perioada 11 – 12 iunie 2008, Bruxelles
Targuri sau expozitii interne: CONRO 2002-2005: 4 participari (7 premii). Institutul a participat an de an la Targul Stiintei si Tehnologiei CONRO 2002-2005, unde a obtinut medalii si diplome. In cadrul targului, INCSMPS a fost organizatorul „Standului de Politica Stiintei” si al „Mesei Rotunde” cu tema „Politica Stiintei”.
 Institutul a participat cu rezultate de cercetare la Expozitia organizata in cadrul Programului RELANSIN unde au fost premiate 2 proiecte.
In luna aprilie 2003, Institutul a participat la un workshop national desfasurat in Bucuresti, organizat de Organizatia Internationala a Muncii, cu lucrarea “Evaluari privind Migratia Circulatorie si traficul de fiinte umane din Romania”.
In cea de a doua jumatate a lunii februarie 2003, Institutul a participat la Seminarului Pregatitor al Forumului Economic al OSCE, pe tema traficului de persoane, desfasurat la Ioannina (Grecia), cu lucrarea “Evaluari privind Migratia Circulatorie si traficul de fiinte umane din Romania”. In luna aprilie 2003, INCSMPS a participarea la Sesiunea de comunicari stiintifice sustinuta cu prilejul aniversarii a 50 de ani de activitate a S.C. AEROSTAR S.A. Bacau, cu lucrarea: Centru Pilot de Reconversie Profesionala a Personalului din Industria Aerospatiala Romaneasca.